为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）、《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》，吉林市广播电视台面向社会公开招聘一批急需紧缺特殊人才。有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
吉林市广播电视台此次招聘急需紧缺特殊人才15人，具体岗位和条件详见《2023年吉林市广播电视台公开招聘急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年7月10日至2005年7月10日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1982年7月10日后）。出生日期以本人身份证为准。
6.具有国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历报考；
5.现役军人；
6.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月20日8:30至17:00，逾期未进行报名审查的，不再受理。
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：吉林市广电假日旅行社（吉林市船营区南京街2号广播电视台正门前）
4.报名材料：
（1）《2023年吉林市广播电视台公开招聘急需紧缺特殊人才报名表》（附件2）彩印纸质版和电子版（粘贴照片）；
（2）身份证、学历证、作品获奖证书等原件、扫描件（电子版和纸质版），有效期内学信网学历证明材料电子版和纸质版；
（3）近6个月内1寸免冠彩色照片电子版；
（4）服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，还须提供《在编在岗人员报考意见表》（附件3）；
5.报名要求：
（1）考生应如实填写报名信息，对所提交的信息和材料的真实性负责，本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取招聘资格的，均取消聘用；
（2）必须按照《2023年吉林市广播电视台公开招聘急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表》（附件1）所列招聘岗位名称准确、完整填写报考岗位；
（3）每个考生只能报考1个岗位，不得兼报；
（4）请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。 
（二）面试
本次招聘采取面试方式进行。如同一岗位报名人数不足30人，直接进入面试；如同一岗位报名人数超过30人，需进行专业测试，测试时间另行通知，依据测试分数由高到低按照1:10比例确定进入面试人选；专业测试成绩不带入面试。
面试采取实际操作形式，各岗位具体面试要求详见《面试通知书》。
面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点详见《面试通知书》。
《面试通知书》另行发放。
（三）体检与考察
在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检工作在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员只进行一次复检，体检结果以复检结论为准。考生自行体检结果不作为招聘体检的结论依据。
由招聘单位对体检合格人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中（面试成绩达到及格线以上），从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
拟聘用人选名单在吉林市bwin·必赢唯一(中国)官方网站网站（/）公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的按程序办理相关手续。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
四、其他事项
在招聘工作组织实施过程中,相关要求及工作调整信息将通过吉林市bwin·必赢唯一(中国)官方网站网站公告,请广大考生及时关注网站信息。
本次招聘急需紧缺特殊人才最低服务期限为3年（含试用期）。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位，不得报考吉林市各级各类事业单位招聘考试。
咨询电话：0432—62461393
附件：
1.2023年吉林市广播电视台公开招聘急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表
2.2023年吉林市广播电视台公开招聘急需紧缺特殊人才报名表
3.在编在岗人员报考意见表




附件1：2023年吉林市广播电视台公开招聘急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表.xlsx